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外企在中国境内代表处由于没有营业执照，只有一个“登记证”不具有独立的法人资格，不具人事招聘权。根据公司法的规定，必须通过有资质的人事外包公司招聘人员和交社保，也就是通常所说的“人员派遣”。
通常情况下，外企代表处面试好员工后，跟一家人员派遣公司合作，让员工和派遣公司签劳动合同，员工的社保也从派遣公司的社保账户缴纳，派遣公司还会有代办招退工手续、代发工资等其它相关的人力资源方面的配套服务，代表处只要每个月把员工的工资和社保等划入派遣公司指定的账户即可。
通常情况下，外企代表处面试好员工后，跟一家人员派遣公司合作，让员工和派遣公司签劳动合同，员工的社保也从派遣公司的社保账户缴纳，派遣公司还会有代办招退工手续、代发工资等其它相关的人力资源方面的配套服务，代表处只要每个月把员工的工资和社保等划入派遣公司指定的账户即可。
