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香港公司可以招聘大陆员工,但需要注意相关的法律规定和政策要求。以下是一些关键点: 法律关系认定:香港企业直接雇佣的内地员工,在内地通常被视为劳务关系而非劳动关系。这意味着员工的权益保护可能会有所不同。 社会保险问题:由于上述的法律关系认定,员工可能无法通过香答
香港公司并没有明确规定最多可以招聘多少内地员工的数量限制。 香港作为一个自由市场经济地区,其劳动市场相对开放,雇主通常根据业务需求和预算来决定招聘员工的规模和背景。无论是本地人才还是内地人才,只要符合公司的业务需求和职位要求,香港公司都可以进行招聘。 然而答
香港公司招聘内地员工关键步骤和注意事项: 申请配额:如果雇主确定需要从内地招聘人才,他们需要向香港入境事务处申请相应的输入配额。这个过程可能需要提供详细的工作描述、薪资水平以及为什么该职位需要特定人才的解释。 办理签证:一旦获得配额批准,雇主需要为被聘用的内答
香港公司驻内地办事处可以招聘内地员工。 香港公司在雇佣内地员工时需要满足条件: 获得适当的签证:内地员工需要通过优才、专才、高才或投资计划获得香港入境许可。在赴港前,他们还需要向内地公安机关申请逗留签注(D签),然后在香港转换为工作签证。 遵守《僱佣条例》:答
如果一个境外公司想要在中国国内合法地招聘和使用员工,首先需要在中国依法注册成立一个法人实体,如子公司或分公司,然后通过这个法人实体来进行员工的招聘和管理。 此外,外国企业常驻代表机构也不能直接与中国劳动者建立劳动关系。它们在聘用中国工作人员时,应当委托外事服答
嘿嘿!特意去Appstore搜一下“灵兽鸟”想下载来玩玩支持楼主,既然没有搜到,游戏是还没完成么?答
不可以。新成立的公司是不可以雇佣内地工人的。公司必须达到要求,最基本的至少成立一年以上,在香港有实际办公地址,至少有3位本地员工并按规定缴纳了强积金。这都是最基本的要求,所以新成立的香港公司是不可以雇佣内地员工的。答
香港公司原则上属于境外公司,不可以直接在内地经常贸易。那么境外主体肯定也是不可以在内地给员工购买五险一金的。答
不需要雇佣香港籍的员工答
通过香港公司发放工资给内地人,个人需要主动申报缴纳个税。答
成立香港公司有两种方式。
一种是以大陆自然人为股东全资或部分控股的形式,另外一种是以大陆公司为股东全资或部分控股的形式。 但是无论是哪种方式,我...
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