如果董事是以自雇形式工作，且公司大部分利润来自其个人劳动，那么他们可能被视为自雇人士而非雇员。在这种情况下，董事可以选择不参加强积金计划，但需要谨慎评估自己的退休保障安排。

此外，即使董事符合强积金缴纳条件，他们仍可以通过提交相关证明文件向受托人申请豁免。这种豁免通常针对特定情况，如董事已在其他计划中拥有足够的退休保障。

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