申请新加坡EP工作准证（Employment Pass）需要满足一系列要求，这些要求涵盖了薪资水平、教育背景、工作经验以及COMPASS评分等方面。

薪资水平
基本薪资要求：申请人的固定月薪必须不少于新加坡币5,000元，且会根据年龄有所不同。
薪资与年龄关系：随着申请人年龄的增长，最低薪资要求会逐渐增加，这是为了确保较年轻申请人的竞争力。
教育背景和工作经验
学历要求：申请人的教育背景和相关专业经验是关键因素，知名大学的大学学位和相关工作经验尤为重要。
经验和薪资弥补：在特定情况下，丰富的专业工作经验和高薪可以弥补申请人缺乏良好高等教育的不足。
COMPASS评分
评分制度：申请人必须在新加坡人力部制定的COMPASS中获得至少40分的合格分数，该系统考虑了教育背景、工作经验和薪水等因素。
评分要素：包括基本标准（如薪资、学历）和奖励标准（如符合短缺职业清单或支持本地就业等），确保全面评估。
公司和广告要求
公司规模：如果公司员工少于10人，可以豁免刊登招聘广告的要求。
广告要求：雇主需在申请就业准证前在新加坡招聘网上刊登广告至少14天，除非满足特定豁免条件。
其他材料和流程
必要材料：包括雇主的推荐信或雇佣合同、个人简历、经过认证的学历证书、护照和签证复印件等。
体检要求：申请人需要进行体检，证明没有传染性疾病。

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