2025年10月16日，日本「经营管理」在留资格的许可标准修订正式施行。资本金门槛由500万日元提高到3000万日元，并新增「雇用至少1名全职职员」「日语能力N2以上」「3年以上经营管理经验或相关硕士以上学位」「事业计划书须经专业人士确认」「事务所不得与住所合一」等要求。围绕这些变化，以下是常被问到的几个问题。

问一：3000万日元是必须花掉的钱吗？

不是。以设立株式会社或合同会社为例，通常以实缴资本或出资总额作为判断依据，资本金进入公司账户后即为公司财产，可用于正常经营支出。需要重点准备的是资金来源说明与跨境汇入路径，确保流水、凭证之间能相互印证。

按公开报道的汇率，3000万日元约合人民币140万元上下（来源：日本经济新闻报道）。

问二：为什么要提高到6倍？

据日本经济新闻2025年10月的报道，修订的直接原因之一，是审查中发现多起申请人实际并无真实经营活动的案例。日本法务大臣在记者会上表示，在留资格审查过程中曾多次发现申请人实际上并无真实经营活动的情况。

此外，修订内容明确提出：若认定业务主要为外包等形式、缺乏实际经营活动，将不予认可。也就是说，这一轮调整的指向是「真实经营」，资本金只是筛选刻度。

问三：全职职员可以用外国员工吗？

新规要求雇用至少1名全职职员，且职务限于日本人、永住者、定住者等身份；持「技术・人文知识・国际业务」等在留资格的外国人不计入这一名额。该职员须在事业开始时持续雇用并持续支付薪资。

同时，申请人本人或该全职职员之一，须具备相当于日语能力考试N2以上（CEFR B2 相当）的水平。据环球时报2025年10月的报道，多位从业者认为日语能力对不少申请者而言较难满足。

问四：没有日本协力者，开户和住民登记怎么办？

可以留意自2015年4月起设立的4个月经营管理签证。它允许在公司登记前申请，能办理住民登记与开户，正好对应海外创业者常见的「无日本协力者难开户」问题。东京都另有面向创业准备活动的制度安排。

问五：已经持有该资格的人怎么办？

已持有该在留资格者，自施行日起有约3年缓冲，2028年10月16日之后按新标准适用。需要注意，更新手续对经营实质、税务与社会保险义务履行情况的关注并未放松，长期无正当理由离境者可能无法更新签证。

据《日本经济新闻》报道，新规实施后的5个月，相关申请数量较此前减少约96%；2026年上半年有953名持该资格者在未办理再入境手续的情况下离开日本，是上年同期的3.9倍。这些数据说明过渡期需要实际准备，而非静待。

问六：日本公司注册的登记流程本身难吗？

公司登记与在留资格申请是两条线。日本公司法下，株式会社与合同会社的设立登记流程本身相对清晰，真正的难点来自在留审查对经营实质的要求。因此建议把注册地选择、资本金安排、办公场所、人员配置、记账报税与JCT税号放在同一张时间表上推进。

在跨境企业服务的实践中，司盟企服处理赴日方案时，会先梳理真实经营场景，再匹配主体、地址与后续财税安排，让登记材料与在留材料口径一致。

问七：门槛提高会不会导致政策再放宽？

从公开信息看，本轮调整配套了约3年过渡期，指向是提高门槛、杜绝空壳公司、确保真实创业。同期亚洲其他属地的规则也在变化，例如新加坡ACRA自2026年1月起把本地董事常住要求调整为不少于90天。属地规则的调整是普遍趋势，与其等待变化，不如按现行标准把材料做实。

总结

面对新门槛，可操作的路径其实很明确：把资金安排做实、把人员与语言条件提前规划、把场所与计划书写准、把年度合规义务纳入日程。日本公司注册仍是一条可行路径，它需要的是真实经营作为支撑。司盟企服服务出海企业的一贯做法，也是从这个起点开始。

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