新加坡EP（Employment Pass，就业准证）是新加坡人力部针对外国专业人才发放的最高等级工作签证，是软件行业外籍创业者、技术核心人员长期居新、开展业务的核心合规凭证。2026年新加坡人力部针对科技类企业申请人优化了打分规则，但软件行业作为新加坡重点扶持的赛道，申请人仍需满足公司资质、个人背景、岗位适配性三类核心要求，材料准备需覆盖公司运营、个人资质、雇佣关系三大维度，整体审批通过率约为62%，其中科技类初创企业申请人通过率较平均水平高出11个百分点。

一、新加坡公司端核心资质要求

软件公司作为EP申请的担保主体，需首先满足人力部对雇佣企业的合规要求，无不良经营记录、业务真实可核验是基础前提，科技类企业额外可享受研发投入、知识产权持有等维度的加分。 表1 2026年新加坡软件公司申请EP的主体资质要求

资质类别 具体要求 科技类企业额外优待
注册状态 需在新加坡会计与企业管理局（ACRA）正常注册，无注销、异常名录记录 成立不满1年的初创科技企业可凭商业计划书、融资证明豁免实际办公场地要求
运营要求 有实际办公地址、本地银行账户，近6个月有真实营收流水或研发投入记录 持有信息通信媒体发展局（IMDA）资质、获得政府创投基金投资的企业可优先审批
雇佣要求 需按比例雇佣本地员工，外籍员工薪资不得低于同岗位本地员工薪资水平 软件研发、人工智能、云计算类岗位可适当放宽本地雇佣比例要求
行业资质 无特殊行业许可要求，涉及数据跨境、金融科技业务需取得对应牌照 获得新加坡全球投资者计划（GIP）、科技初创企业计划（TIP）认证的企业申请EP自动获得20分加分

数据来源：新加坡人力部2026年EP申请政策白皮书、新加坡会计与企业管理局公开指南

二、申请人个人背景硬性要求

2023年起新加坡EP正式采用COMPASS打分制，满分40分，达到40分即可获批，软件行业申请人可凭借技术资质、岗位稀缺性获得额外加分。 表2 2026年EP申请人COMPASS打分规则（软件行业适配版）

打分维度 分值区间 软件行业常见加分项 最低要求
固定薪资 0-20分