中国外资公司税收优惠政策的演变如下：

一、2013年前外资公司税收优惠形式

1、降低税率

主要表现在企业所得税方面。2013年以前，中国的内资公司所得税为 33%，而外资公司所得税只有15%.

2、税收减免

对于外资公司所得税实行税收减免政策，如企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”。

二、2013年后外资公司所得税优惠政策过度办法

自2013年1月1日起，原享受低税率优惠政策的公司，在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。其中：享受企业所得税15%税率的企业，2013年按18%税率执行，2009年按20%税率执行，2010年按22%税率执行，2011年按24%税率执行，2012年按25%税率执行;原执行24%税率的企业，2013年起按25%税率执行。自2013年1月1日起，原享受企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”等定期减免税优惠的公司，新税法施行后继续按原税收法律、行政法规及相关文件规定的优惠办法及年限享受至期满为止，但因未获利而尚未享受税收优惠的，其优惠期限从2013年度起计算。

享受上述过渡优惠政策的公司，是指2007年3月16日以前经工商等登记管理机关登记设立的公司。

三、外资公司最新税收优惠政策

外资公司取消税收减免及统一企业所得税税率后，那么外资公司还有哪些税收优惠政策呢?

目前，外资公司税收优惠政策主要是当地政府的返税，即对于外资公司注册在当地的，将一部分由外资公司交纳的税收，再返还给外资公司。

其中，以上海外资公司返税优惠政策最好。上海外资公司注册所在区不同，其税返税税收优惠政策也不尽相同。

四、上海外资公司税收优惠政策

上海税收优惠政策最好的区：崇明区。营业税可返外资公司实际交税额的40-50%，企业所得税返16-20%，增值税可返实际交税额的6-9%。

上海税收优惠政策较好的区：奉贤区、金山区。营业税可返外资企业实际交税额的35%左右，企业所得税返16%左右，增值税可返实际交税额的6%。

上海税收优惠政策一般的区：闵行、嘉定、松江、南汇等郊区。

上海市区注册的外资公司，则已经取消了返税税收优惠政策。

享受上海的返税税收优惠政策，需将外资公司注册在上海各区的开发区里面。

据悉，会议的主要任务是学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神，总结2015年和“十二五”时期税收现代化建设情况，谋划《深化国税、地税征管体制改革方案》实施工作和“十三五”时期税收改革发展思路，部署2016年税收工作任务。

国家税务总局党组书记、局长王军代表税务总局党组作了工作报告，强调全国税务系统广大干部职工要砥砺奋进，改革创新，深入推进税收现代化。

王军指出，2015年，在党中央、国务院的坚强领导下，全国税务系统面对大事多、难事多、急事多的复杂形势，面对标准高、节奏快、强度大的工作要求，励精图治、改革创新，税收工作取得了一系列新进展、新成绩，特别是在以下五个方面取得了尤为可喜的成绩。

一是迎难而上收好税，收入任务圆满完成。2015年，经济下行压力大，挖潜增收难度大，面对复杂严峻的形势，全国税务系统克难奋进，上下同心，切实加强征管增收，想方设法堵漏增收，千方百计打击骗税增收，“量增质优”地完成了收入任务。

二是蹄疾步稳推改革，创新活力有效激发。中办、国办印发公布《方案》，开启税收征管体制改革大幕。稳妥实施营改增，消费税、资源税改革等稳步推进，积极参与G20国际税制改革，推动了国际税收规则修订。税务行政审批制度改革成绩斐然，税收法治建设扎实推进，税收信息化建设突飞猛进，金税三期工程优化和推广工作取得重大突破，增值税发票管理新系统稳步推广，“互联网+税务”行动计划制定实施。

三是尽心尽职优服务，税务形象不断提升。深化服务国家重大战略行动，进一步优化“一统三互”措施促进京津冀协同发展，推出“一个窗口、两区运作、统分结合、协同服务”办法支持长江经济带建设，制定“谈签协定维权益、改善服务促发展、加强合作谋共赢”举措服务“一带一路”战略，形成“办税一网通10+10”格局助推自贸区发展。深化服务经济社会发展行动，认真落实扩大固定资产加速折旧、研发费用加计扣除范围等政策，特别是两次扩大小型微利企业所得税减半征收范围，使更多纳税人享受到政策红利。深化服务广大纳税人行动，持续深入开展“便民办税春风行动”。

四是三严三实树新风，作风建设持续推进。坚持上下联动，构建了党组示范、领导带头、系统联动的工作格局。坚持压实责任，严格履行党组主体责任，各级税务机关班子成员始终把责任扛在肩上，履行“一岗双责”。坚持立行整改，广泛征求意见建议并开展“晒清单、亮成果”活动，对表整改，对账销号。全系统共制定整改措施1.4万多项，问题整改率达85%以上。

五是严管善待带队伍，税务铁军加快成长。树立正确导向，积极深化干部人事制度改革，推进税务文化建设，让干部想干事。提升干部素质，选拔培养全国税务领军人才学员，广泛开展岗位大练兵、业务大比武活动，让干部会干事。健全激励机制，正式实施绩效管理3.0版，制发“数字人事”制度体系并顺利推进试点，让干部能成事。强化监督管理，坚持把纪律和规矩挺在前面，既抓国税又促地税，内控机制信息化升级版覆盖所有省国税局、地税局，让干部少出事。

王军强调，“十二五”时期我国税收改革发展走过了不平凡的历程，呈现出一年一大步、五年上台阶的显著特点。2011-2012年是意气风发、探索前行的两年，编制实施《“十二五”时期税收改革发展规划纲要》，扎实推进各项税收工作。2013年是高扬风帆、奋起作为之年，提出到2020年基本实现税收现代化的目标，点燃了税务人的追梦激情。2014年是倾力而为、多点并推之年，解放思想、改革创新，税收现代化“六大体系”建设稳步前行。2015年是亮点纷呈、中流击水之年，励精图治、改革创新，持续推进税收现代化。五年来，税务部门抓了一些强基固本的大事，干了一些改革创新的大事，解了一些复杂敏感的大事，办了一些事关未来的大事。可以说，我国税收事业发展已修好“高速路”，跑出“加速度”，展现“好前景”，中国税务正昂首阔步迈进一个新时代。

王军要求，2016年的税收工作任务艰巨而繁重，要在全面推动各项税收改革发展的基础上，扎实做好以下五个方面的重点工作。

一要切实抓好组织收入工作。要继续坚持“客观地定、科学地分、合理地调、准确地考”的工作要求，增强全局统筹性、征管精准性。坚持依法征税，应收尽收，是各级税务部门和广大税务干部的一项基本职责，主动依规减免税，执行中不打折扣，是各级税务部门和广大税务干部的另一项基本职责，坚决不收过头税，是各级税务部门和广大税务干部的一条红色底线。

二要不断深化税收改革。着力深化国税、地税征管体制改革。稳步推进税制改革，在积极稳妥深化营改增、消费税、资源税、环境保护税等各项税制改革的同时，落实和完善税收优惠政策。特别是主动对接供给侧结构性改革，研究针对性、实效性更强的税收政策措施，进一步支持创业创新投资、化解过剩产能等方面，更好促进经济社会发展。

三要大力推进信息管税。全面完成金税三期工程建设，深入实施“互联网+税务”行动计划，全面推行增值税发票管理新系统，力争实现全覆盖。发挥税收大数据优势，出台税收数据标准化及质量管理办法，建设数据集中和应用平台，充分挖掘金税三期工程、增值税发票管理新系统的海量数据，加强数据增值应用，为增强税收治理和国家治理能力提供有力支撑。

四要全面加强队伍建设。要深化干部人事制度改革，加强领导班子建设，稳步推进“数字人事”试点。要认真贯彻中央新修订的《干部教育培训工作条例》，组织实施素质提升“115”工程，努力打造一支拥有1千名领军人才、1万名专业骨干、5万名岗位能手的高素质人才队伍。要更加重视和关心基层税务干部，想方设法帮助基层解决实际困难和问题。要加强税务文化建设，塑造税务精神，传承优良家风，强化典型引路。

五要着力强化党风廉政建设。要深入学习贯彻十八届中央纪委六次全会精神，更高标准落实“两个责任”，更严要求执行党的纪律，更大力度纠正“四风”问题，更有成效发挥巡视和督察内审作用，努力推进税务系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。